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戰疫特寫:隔離不漏人 關愛不設防

發表時間:2020-4-1 15:47:54  點擊:

戰疫特寫:隔離不漏人  關愛不設防

“戰疫期間,公司對員工及員工家屬當前健康狀況、來往史、接觸史進行精準摸排和詳細登記篩查,按不漏一人的要求對返回公司及生活小區的人員實施了14天的醫學隔離觀察。

在實施隔離的過程中,公司根據隔離人員居住條件,以確保達到隔離標準為前提,采取了居家單人隔離,單身樓定點單人隔離,外委單位指定地點隔離,做到了應隔盡隔、科學規范。按網格化管理要求,將隔離人員監管責任落實到了部門,部門安排專人與隔離對象對接,督促隔離人員落實好定時測體溫、非必要不外出等隔離規定。公司在每天早會通報各部門隔離人員管理情況,對出現的苗頭性、傾向性問題及時安排整改。人員解除隔離實施嚴格的備案管理,逐級審批制度,避免了隔離要求落實打折扣。

公司堅持隔離病毒不隔離愛的工作理念,在抓實抓細各項隔離措施的同時,從隔離人員的所需、所思、所盼入手關心關愛他們,使他們獨處不孤獨,隔離不隔心。

工作人員每天通過打電話、微信等方式詢問被隔離同志日常生活、學習、就醫方面的訴求,當日內上門服務,為居家隔離人員購買蔬菜水果等日常生活用品,解決好他們生活方面的困難。職工食堂根據隔離人員的用餐需求,烹制了營養綠色的餐食,由專人配送至隔離點,讓他們吃得舒心、吃得健康。各黨支部耐心細致做好思想教育和心理疏導,勸導隔離人員以科學理性的態度對待隔離、不打折扣的態度遵守隔離規定。團干部每天用微信與隔離人員互動聊天,分享工作生活中的信息,鼓勵他們積極配合隔離。一、二廠發電運行部、繼保熱控部專門為隔離員工制定了網絡培訓方案,要求他們每天必須完成“一、二、三”學習任務,即每天必須畫完一張系統圖、做完兩套技術知識考試卷、完成三道專業技術問答題。部門技術主管和結隊師傅,每天通過微信對他們的學習作業進行批閱,對薄弱環節進行點對點的講解,讓隔離期轉化為業務知識的“快充時段“,讓他們隔離有收獲。

截止目前,公司以不懈怠、不松勁的精神抓好疫情防控,嚴格按規范要求完成了72名在崗員工和26名外委單位人員的隔離任務。(尚多儉)